Compliance

Mit Compliance in die richtige Richtung.

Compliance – das Handeln in Übereinstimmung mit rechtlichen Vorgaben und internen Regelungen – ist bei der RHÖN-KLINIKUM AG maßgeblicher Bestandteil der Unternehmenskultur.

Hierzu gehört auch, klare Regeln für die Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern zu definieren und konzernweit verbindliche Werte zu vermitteln, die unseren Zusammenhalt stärken und als Richtschnur für unser Handeln dienen.

Mit unserem risikobasierten Compliance-Programm haben wir zentrale Säulen etabliert, die unser Wirken maßgeblich bestimmen und darüber hinaus durch unsere Werte INTEGRITÄT – VERANTWORTUNG - VERTRAUEN – LOYALITÄT – NACHHALTIGKEIT eine verbindliche Basis für den Umgang miteinander sowie Dritten schaffen.

Unternehmenswerte

Das gesamte Tun und Handeln der RHÖN-KLINIKUM AG folgt dem ethischen Prinzip „Tue nichts, was Du nicht willst, dass es Dir angetan werde, und unterlasse nichts, was Du wünscht, dass es dir angetan würde“.

Kompetenz und Wissen, Nähe und Menschlichkeit, Verantwortung und Integrität prägen es. Unser Handeln ist stets auf das Wohl des Patienten ausgerichtet und verpflichtet uns zu einem fairen und verantwortungsbewussten Umgang untereinander, gegenüber unseren Patienten sowie gegenüber unseren Geschäftspartnern und sonstigen Dritten.

Haltungsgrundsätze

Welche wesentlichen Grundlagen sollen das unternehmerische Handeln der RHÖN-KLINIKUM AG durch seine Organmitglieder, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bestimmen? Die RHÖN-KLINIKUM AG Haltungsgrundsätze geben zu diesen und weiteren grundlegenden Fragen Antworten und stecken den Rahmen dafür, was bei der RHÖN-KLINIKUM AG und deren verbundenen Unternehmen verbindlich für alle Mitarbeiter:innen gilt. Sie bilden die Basis für das Handeln und definieren Regelungen für den Umgang der RHÖN-Mitarbeiter:innen untereinander und gegenüber Dritten.

Broschüre Haltungsgrundsätze (PDF)

Compliance-Programm

Integrität – Vertrauen – Loyalität
Dritte – ob Patient:innen, Lieferant:innen, Kooperationspartner:innen oder sonstige Geschäftspartner:innen – können bei der RHÖN-KLINIKUM AG ein Handeln in Übereinstimmung mit den Werten Integrität, Vertrauen und Loyalität voraussetzen.

Vorbeugen – Erkennen – Reagieren
Das RHÖN-KLINIKUM AG Compliance-Programm basiert auf den drei Säulen Vorbeugen, Erkennen und Reagieren. Im Vordergrund steht dabei, mögliche Compliance-Risiken frühestmöglich zu erkennen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um diese bestmöglich zu minimieren. Das Programm wird stetig unter Berücksichtigung der sich ändernden gesetzlichen Anforderungen, der Rechtsprechung und anerkannter Grundsätze weiterentwickelt.

Compliance-Prinzipien

Trennung - Transparenz - Dokumentation - Äquivalenz

Die Compliance-Maßnahmen bei der RHÖN-KLINIKUM AG zielen darauf ab, die vier Compliance-Prinzipien Trennung, Transparenz, Dokumentation und Äquivalenz sicherzustellen und so Objektivität und Nachvollziehbarkeit im Rahmen des Handelns zu gewährleisten.

Compliance-Mitteilungen

Mitarbeitenden sowie externen Dritten steht jederzeit die Möglichkeit offen, sich telefonisch, postalisch oder per E-Mail vertraulich - auf Wunsch auch anonym - an das Team der Stabsstelle Compliance zu wenden, um compliance-relevante Sachverhalte mitzuteilen. Kontaktmöglichkeiten entnehmen Sie bitte dem Reiter Kontakt.

Grundsatzerklärung Menschenrechte

Kolleg:innen unterschiedlicher Herkunft, mit ganz individuellen Eigenschaften und Fähigkeiten sowie Patient:innen mit ihren eigenen Geschichten und Erfahrungen, aber auch zunehmend komplexe und internationale Lieferketten und- wege – dies sind nur einige Beispiele für den permanenten Wandel und die damit sich ändernden Herausforderungen für alle Mitarbeiter:innen und die RHÖN-KLINIKUM AG als Arbeitgeber. Die RHÖN-KLINIKUM AG ist sich seiner Verantwortung für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und der Gesellschaft bewusst.

Um dies zu verdeutlichen, hat die RHÖN-KLINIKUM AG eine „Grundsatzerklärung“ verabschiedet, in der wesentliche Aspekte der Verantwortung gegenüber Patient:innen, Mitarbeiter:innen sowie gegenüber Dritten definiert werden.

Unterschriebene Menschenrechtserklärung (PDF)
Chart Menschenrechte (PDF)