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Ausbildung von Nachwuchsführungskräften im Konzern der RHÖN-KLINIKUM AG
Die RHÖN-KLINIKUM AG hat durch die kontinuierliche Expansion in den letzten Jahren einen erheblichen Bedarf an Führungskräften. Aufgrund der geplanten Weiterführung der Expansion wurde ein Ausbildungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte gestartet. Dabei wird ein Konzept umgesetzt, welches sich mit dem Gedanken "learning by doing" bzw. "training on the job" charakterisieren läßt.
Im Einzelnen gestaltet sich die Ausbildung wie folgt:
1 Monate Pflegepraktikum (hierbei Einsatz auf der Normal- und Intensivstation)
2 Monate Projekte/Datenverarbeitung und Medizintechnik
9 Monate Personalwesen (Lohnbuchhaltung, Personalwesen)
3 Monate Patientenverwaltung (Leistungsabrechnung)
3 Monate Materialwirtschaft
6 Monate Finanz- und Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung)
Anschließend ist für einen Zeitraum von 2 bis 4 Jahren die Übernahme von Führungsaufgaben als Bereichsleiter/Abteilungsleiter in verschiedenen Positionen vorgesehen. Danach ist bei Eignung die Übernahme einer Geschäftsführungsfunktion möglich.
Von den Nachwuchsführungskräften wird Flexibilität und Mobilität erwartet, da bereits während der Ausbildung ein Einsatz an mindestens zwei Standorten vorgesehen ist. Das Programm ist besonders für Universitäts- oder Fachhochschulabsolventen mit dem Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder der Rechtswissenschaften geeignet.
Bei Interesse können Sie sich online bewerben.
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