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... für Pflegekräfte
Sie möchten als Krankenschwester/-pfleger
in einer Klinik arbeiten, die...

 
  • ... den Patienten in den Mittelpunkt des Handelns stellt?
     
  • ... der Pflege einen hohen Stellenwert zuweist?
     
  • ... Sie sorgfältig in Ihr neues Fachgebiet einarbeitet?
     
  • ... Sie mit allen angemessenen Kompetenzen ausstattet?

Wir bieten Ihnen:

Erstklassige Perspektiven

  • Ausbildung im Haus in pflegetherapeutischen Konzepten
    (Bobath, Basale Stimulation, Kinästhetik, Lagerung in Neutralstellung, Wahrnehmungskonzept nach Sonderegger)
  • Umfangreiches pflegespezifisches Seminarprogramm
  • Großzügige Förderung bei Teilnahme an externen Fortbildungen
  • Regelmäßige Feedback-Gespräche mit der Stationsleitung
  • Weiterentwicklung durch die Mitarbeit in Qualitätszirkeln  
  • Bei Eignung Möglichkeit zur Weiterbildung zur Mentor/in oder zur Stationsleitung
  • Möglichkeit zu themenspezifischen Qualifikationen, z.B. Wundmanager/in, Kontinenzmanager/in, Fach-Nurse
  • Möglichkeit zur Fachweiterbildung Stroke-Unit und Intensiv/Anästhesie

Strukturierte Einarbeitung

  • Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskatalog durch Mentoren und Praxisanleiter
  • Unterstützung der Einarbeitungsphase auf der Station durch Qualitätszirkelmitglieder

Attraktive finanzielle Aspekte

  • Vergütung nach dem hauseigenen Tarifvertrag
  • Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg der Klinik durch jährlich anteilige Ergebnisausschüttung
  • Betriebliche Altersvorsorge ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
  • Ermäßigte Mitarbeiterverpflegung
  • Kinderzulage

Interessante Einsatzgebiete

  • anspruchsvolle Tätigkeit in der therapeutisch orientierten, fördernden Pflege
  • auf Wunsch Engagement in Qualitätszirkeln, Standardgruppe, Qualitätsmanagement, Nurse-Projekten 

Lebendiges Arbeitsklima

  • Arbeiten in einem jungen bzw. junggebliebenen Team
  • Gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapeuten und Ärzten
  • Hohe fachliche Kompetenz durch erfahrene Spezialisten wie Wundmanager, Kontinenzmanager, MS-/Epilepsie-/Parkinson-/Pain-Nurses, Gerätebeauftragte
  • Entlastung durch Stationssekretärinnen, Versorgungsassistentinnen und Hol- und Bringedienst
  • Strukturiertes Qualitätsmanagement-System
  • Offene Kommunikation über alle Hierarchieebenen

Work-Life-Balance

  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle/Teilzeitbeschäftigung
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Betriebskindergarten mit arbeitszeitgerechten Öffnungszeiten
  • Nutzung der hauseigenen Medizinischen Trainingstherapie sowie Bewegungsbad und Inhalation
  • Außerdienstliche Aktivitäten wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf
  • Hilfe bei der Wohnungssuche
  • Möglichkeit der Unterbringung in Personalappartements
  • Diverse Vergünstigungen bei lokalen Firmen und Geschäften mit Betriebsausweis
  • Job-Ticket für die Stadtbuslinie "NESSI"

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an unsere Ansprechpartner


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