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Erstklassige Perspektiven
- Ausbildung zum Facharzt für Neurologie in der Mindestzeit:
volle Weiterbildungsermächtigung für Neurologie (4 Jahre) mit Freistellung für das Weiterbildungsjahr Psychiatrie in Kooperation mit den Standortkliniken Psychosomatische Klinik und Saaletal-Klinik
- Individuelle Betreuung bei der Absolvierung des Weiterbildungskataloges durch die Fachmentoren
- Ausbildung für neurologischen Ultraschall, EEG, EMG, EP (DGKN, DEGUM) im Haus
- Erwerb der Sachkunde in der Röntgendiagnostik
- Erwerb von mind. 50 Fortbildungspunkten jährlich im Haus
mit internen Referenten (wöchentlich) und externen Referenten (monatlich)
- Großzügige Unterstützung bei Teilnahme an externen Fortbildungen
- individuelle Karriereplanung: Abgleich der Ziele durch regelmäßige strukturierte Mitarbeitergespräche mit dem Chefarzt
- Möglichkeit zur Habilitation und Promotion
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kliniken des Konzernverbundes
- Konzernweites Regionales Weiterbildungsnetz (E-Learning, Skill-Labs)
Strukturierte Einarbeitung
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm unter regelmäßiger Begleitung durch erfahrene Oberärzte
- Umfassende Vorbereitung auf die Bereitschaftsdienste
- Transparentes ärztliches Wissensmanagement im Rahmen des Qualitätsmanagements
Attraktive finanzielle Aspekte
- Vergütung nach mit dem Marburger Bund geschlossenen Tarifvertrag
- Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg der Klinik durch jährlich anteilige Ergebnisausschüttung
- außertarifliche Honorierung bei Teilnahme an wissenschaftlichen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Ermäßigte Mitarbeiterverpflegung
Interessante Einsatzgebiete
- Arbeiten in einer der größten neurologischen Fachkliniken Deutschlands
- hochwertige durchgängige neurologische Behandlung in allen Phasen der akutmedizinischen und rehabilitativen Neurologie
(Notaufnahme, Stroke Unit, Intensiv- und IC-Station, Frührehabilitation, Weiterführende und Anschlussrehabilitation)
- Erlangen einer hohen Fachkompetenz durch die Möglichkeit zur Rotation in alle Akut- und Rehabilitationsabteilungen
- Komplettes Spektrum der apparativen Diagnostik
- Enge Kooperation mit Kliniken auf dem Campus (Kardiologie, Kardiochirurgie, Gefäßchirurgie, Hand-/Fußchirurgie, Psychosomatik, diagnostische und interventionelle Radiologie)
- Innovative Versorgungsmodelle (z.B. Stroke Angel-Projekt, Nursing-Projekt)
- Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
- Teilnahme an nationalen und internationalen hochwertigen Studien in der klinikeigenen Forschungsabteilung
Lebendiges Arbeitsklima
- Arbeiten in einem jungen bzw. junggebliebenen Team
- Kollegialer Umgang und flache Hierarchien ohne Standesdünkel
- Gelebtes interdisziplinäres Konzept gemeinsam mit Pflege- und Therapeutenteams
- Unterstützung bei organisatorischen Tätigkeiten und Dokumentation durch Arztassistentinnen
- Interessensvertretung durch Assistenz- und Oberarztsprecher
- Außerdienstliche Aktivitäten wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf
- Nutzung der hauseigenen Fitnessgeräte, des Bewegungsbades, der Inhalation
Work-Life-Balance
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle/Teilzeitbeschäftigung
- Planungssicherheit durch unbefristete Verträge
- Geregelte Arbeitszeiten
- Betriebskindergarten mit arbeitszeitgerechten Öffnungszeiten
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Möglichkeit der Unterbringung in Personalappartements
- Diverse Vergünstigungen bei lokalen Firmen und Geschäften mit Betriebsausweis
- Job-Ticket für die Stadtbuslinie "NESSI"
- hoher Freizeitwert in dem Biosphärenreservat Rhön und dem Thüringer Wald
Willkommene Internationalität
- Deutschkurse für ausländische Kollegen (Ziel: Sprachniveau B2)
- Scholarship-Programm für ausländische Kollegen. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Prof. Dr. med. B. Griewing
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an unsere Ansprechpartner oder lesen Sie unsere Info-Broschüre "Ihre ärztliche Karriere".
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