Pflegekompetenz
Die speziellen Fähigkeiten, Kompetenzen und Kenntnisse zur Pflege neurologisch Erkrankter erlangen die Mitarbeiter zunächst durch ein umfassendes Einarbeitungskonzept.

Praxisanleiter und Pflegekräfte mit Fachweiterbildung vermitteln theoretische und praktische Inhalte der therapeutischen Pflege.

Im Rahmen der Innerbetriebliche Fortbildung werden anerkannte Kurse zu allen angewendeten Konzepten der Neurologischen Klinik angeboten.
Zusätzlich vermitteln erfahrene Pflegekräfte ihr praktisches Wissen in Seminaren und Kurzfortbildungen.

Qualitätszirkel zu den pflegetherapeutischen Konzepten vertiefen die Kenntnisse, vermitteln aktuelle Erkenntnisse in den Pflegealltag und sorgen für die Umsetzung der Konzepte.

Führungskompetenz
Das Leitungsteam mit abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienst- bzw. Stationsleitung entwickelt seine Führungskompetenz durch gezielte Seminare kontinuierlich weiter.
Zum Führungskonzept gehören:

• In- und externes Coaching
• Beurteilungssystem
• Führen durch Zielvereinbarungen
• Personalentwicklungskonzept
• Regelmäßige Kommunikationsforen
• Konfliktmanagement/Beschwerdemanagement
• Erfahrungsaustausch

Soziale Kompetenz
Durch Trainingsmaßnahmen werden die Mitarbeiter bestärkt, sich mit ihren Werten und Motiven auseinander zu setzen. Sie sollen ihre Fähigkeiten erkennen und gezielt einsetzen sowie ihre Schwächen erkennen können, um diese zu akzeptieren und abzubauen. Sie sollen lernen, mit ihren eigenen Energien zu haushalten.
Entsprechend dem Unternehmenskodex die gegenseitige Vertrauensbasis zwischen Kollegen, Patienten und Angehörigen
unterstützen.