Wenn Sie sich bei uns bewerben, möchten wir gern einige wesentliche Dinge über Sie erfahren.

Sie erleichtern uns die Bearbeitung Ihrer Bewerbung, wenn Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen einreichen, d. h.

• Anschreiben
• unterschriebener und datierter tabellarischer Lebenslauf
• Zeugnisse (Berufsabschluss, Arbeitszeugnisse bzw. Zwischenzeugnisse)
• sonstige Nachweise (z.B. Weiterbildungen, Sprachkenntnisse)

Iinitiativbewerbung		Bewerbung auf ausgeschriebene Stellen
Beschreiben Sie den gewünschten Tätigkeitsbereich genau. Dies ermöglicht uns eine bessere Zuordnung sowie eine schnelle Weitergabe Ihrer Bewerbung in die zuständige Abteilung. Geben Sie immer eine Telefonnummer oder E-Mail-Adresse an, unter der Sie erreichbar sind. So können wir uns mit Ihnen bei entsprechender Stellenvakanz schnell in Verbindung setzen. Informieren Sie uns darüber, ab wann Sie uns zur Verfügung stehen könnten.		Bereits im Betreff sollte ersichtlich sein, auf welche Stelle Sie sich bewerben. Dies ermöglicht eine schnelle Weitergabe Ihrer Bewerbung in die zuständige Abteilung. Sie kennen Ihre Stärken am besten. Informieren Sie uns in Ihrer Bewerbung auf einen Blick, was Sie von Ihren Mitbewerbern abhebt, warum wir uns für Sie entscheiden sollten.

Möglichkeiten der Bewerbung

• schriftlich an Herzzentrum Leipzig GmbH · Strümpellstraße 39 · 04289 Leipzig
• elektronisch (auf eine Stellenanzeige oder als Initiativbewerbung) 

Bewerbungsprozess

Vorauswahl
Nach Eingang Ihrer Bewerbung schicken wir Ihnen eine Eingangsbestätigung. Anschließend legen wir Ihre Unterlagen dem zuständigen Chefarzt oder Abteilungsleiter vor. Je klarer Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und die frühestmögliche Verfügbarkeit aus Ihren Unterlagen hervorgehen, umso besser kann er eine Entscheidung treffen. Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden und bitten Sie bis dahin um ein wenig Geduld.

Haben Ihre Unterlagen unser Interesse geweckt, melden wir uns anschließend bei Ihnen, um einen Termin für die Bewerbungsgespräche zu vereinbaren.

Bei Initiativbewerbungen erhalten Sie zunächst ebenfalls eine Eingangsbestätigung. Sobald wir eine passende Stelle für Sie gefunden haben, kommen wir wieder auf Sie zu. Bitte sehen Sie von Rückfragen zum Stand Ihrer Initiativbewerbung ab.

Erstes Bewerbungsgespräch
Der erste persönliche Kontakt findet im Rahmen eines fachlichen Gespräches statt. Ihr Gesprächspartner wird, je nach Position, ein Chefarzt, Oberarzt, die Pflegedienstleitung oder ein Abteilungsleiter sein. In diesem Gespräch können Sie uns von Ihren fachlichen Fähigkeiten überzeugen; zudem besteht die Möglichkeit, die jeweilige Abteilung bzw. Klinik kennenzulernen und einen ersten Eindruck von Ihrem zukünftigen Arbeitsort zu gewinnen. Bei einigen Stellen ist auch eine Hospitation möglich.

Zweites Bewerbungsgespräch
In der Regel findet im direkten Anschluss an das Fachgespräch ein weiteres Gespräch in der Personalabteilung statt. Hierbei stehen Ihre Ausbildung, Ihr Werdegang und Ihre Motivation im Vordergrund. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, organisatorische Fragen zu Ihrem Einstieg bei uns zu klären.

Angebot
Haben uns die Gespräche mit Ihnen gefallen, teilen wir Ihnen dies kurzfristig telefonisch mit. Nachdem auch unser Betriebsrat zugestimmt hat, senden wir Ihnen anschließend die Vertragsunterlagen zu. Ein Einstieg ist in der Regel zum Monatsersten möglich.

Im Fall einer Absage senden wir Ihnen Ihre Unterlagen umgehend zurück oder bieten Ihnen ggf. an, diese für zukünftige Vakanzen auf Vormerkung zu legen.